100 вопросов

Я работаю на фирме больше 5 лет, заработную плату за это время значительно не повышали, разве что немного, и то только в связи с инфляцией всем работникам фирмы. Я тяну две должности, а зарплата, как будто у меня только одна должность. Как правильно и тактично директора попросить о повышении зарплаты.

Я всегда считал, что поднимать вопрос о повышении уровня оплаты надо именно в тот момент, когда тебе объявляют об увеличении объёма работы. Если этот момент состоялся и надо поговорить именно сейчас, раньше не получалось, то надо привести веский аргумент. Как правило, это рождение детей, внуков, заболевание членов семьи. Можно привести аргумент с выплатой кредитов, ипотеки. Лучше всего не приводить аргументов, которые основаны на недостоверной информации, которую к тому же легко проверить. Начинать разговор я бы рекомендовал с зачитывания прежнего распорядка дня и нового, сравнивая их можно продемонстрировать увеличение объёма работ. А вот потом уже увязывать это с просьбой устранить несоответствие в росте работы с отсутствием роста зарплаты.

Вообще-то правильнее всего, как по мне, чтобы работодатель сам поднимал зарплату, не дожидаясь просьб об этом... Но если хотите - лучше говорить прямо, правда, взяв на себя дополнительные обязанности.

Работодатель редко когда сам изъявит желание увеличить заработную плату, поэтому нужно самим инициировать разговор на эту тему. Главное - говорить спокойно, твердо, аргументированно, без ноток истерики.

Чтобы завести разговор о повышении зарплаты с руководством, прежде всего, необходимо дождаться наиболее благоприятного для этого момента. У руководителя должно быть очень хорошее настроение, а у просящего не должно быть замечаний и выговоров за последние пару месяцев! Об аргументах наподобие роста цен в стране и тому подобные вещи лучше вслух даже не произносить. Следует подчёркивать свою значимость в общем деле, свой постоянно растущий профессиональный уровень, а также готовность к принятию дополнительных обязанностей в любом объёме. При этом необходимо держаться с учтивым достоинством и не делать вид несчастного попрошайки.

Некогда, известный американский гангстер Аль Капоне говорил, что добрым словом и револьвером, можно добиться гораздо большего, чем только одним добрым словом. Я очень часто замечал, что начальство хороших слов не понимает или просто не слышит.

Владимир37 написал:

Очень многие начальники не любят, когда у них напрямую выпрашивают повышение зарплаты. Поэтому, к каждому нужен свой подход. Желательно знать истории того, как удалось другим добиться повышения и повторить его действия, выбрать для этого правильный момент.

RomaV написал:
Здесь не чужие истории следует слушать, а самому иметь несколько козырей в рукаве. Если вы хороший профессионал и способны найти себе более высокооплачиваемую работу, то о повышение зарплаты говорить легче.

Владимир37 написал:

Козыри это хорошо, но главное, чтобы они были настоящими, а не блефом. Тем более, начальник может иметь представление о рынке труда и знать цену работникам с определенными знаниями и умениями. Может, таких за воротами десятки стоят и лучше молчать, чтобы он не понизил зарплату.

RomaV написал:
Не всегда начальник имеет представление о расценках на рынке труда. У меня один знакомый, классный специалист, которого замордовали на прежнем предприятии, ушел работать в фирму по соседству, через дорогу. И только тогда бывшая администрация поняла, что найти теперь другого такого работника не могут ни за какие коврижки.