Добро пожаловать, Гость
Логин: Пароль: Запомнить меня
  • Страница:
  • 1

ТЕМА: Обеденный перерыв

Обеденный перерыв 11.10.2014 14:47 #1

  • kyconckiy
  • Вне сайта
  • Давно я тут
  • Постов: 81
  • Репутация: 0
Работаю на производственной фирме. Обеденный перерыв у нас задекларирован в течение 1 часа. Но начальство приучило коллектив использовать на обед не более получаса. В данный момент нет никакой возможности решить этот вопрос с администрацией в нормальной форме. Но как нам, коллективу, побороться за свои права? Куда, в какой надзорный орган, нам следует обратиться?

Re: Обеденный перерыв 12.10.2014 10:10 #2

  • Melena
  • Вне сайта
  • Живу я здесь
  • Постов: 362
  • Репутация: 0
Если у вас на предприятии нет профсоюзного коллектива (в некоторых местах он еще сохранился), то следует обращаться в местное отделение федеральной инспекции труда, где подскажут дальнейшие действия.

Re: Обеденный перерыв 12.10.2014 15:39 #3

Конечно, Вы имеете возможность отстаивать в государственных инстанциях право на официально закрепленную продолжительность своего обеденного перерыва. Но, подумайте, к чему это может привести? К конфликту с руководителями. Зачем Вам это, неужели Вы предполагаете, что рано или поздно они не найдут недостатков в работе зачинщиков конфликта, не смогут юридически правильно, с соблюдением всех необходимых формальностей, повлиять на ситуацию?
Опыт подсказывает, что в подобных ситуациях наилучших результатов можно добиться при помощи нестандартных решений в зависимости от конкретной ситуации, стоит только проявить немного творчества, но идти на открытый конфликт с руководителями предприятия не советую, если, конечно, Вашей целью не является уход из предприятия или ухудшение условий труда и отношений в коллективе.

Re: Обеденный перерыв 12.10.2014 16:31 #4

  • babusika
  • Вне сайта
  • Завсегдатай
  • Постов: 192
  • Репутация: 1
Профсоюз вам в помощь. Обратитесь туда, напишите заявление, а уже представители профсоюза сами будут решать этот вопрос с начальством, или с кем то выше по должности. Если начальство не хочет мирно решить проблему, то только так.

Re: Обеденный перерыв 12.10.2014 21:02 #5

  • selmel
  • Вне сайта
  • Давно я тут
  • Постов: 155
  • Репутация: 0
Не так давно в теме "Вступать ли в профсоюз?" форумчане, в основной своей массе, подвергли это образование обструкции. Есть он у вас или нет не знаю, но для отстаивания своих прав придётся объединяться. Может это будет забастовочный комитет. Обеспечьте себя грамотной юридической поддержкой и устройте забастовку по всем правилам.

Re: Обеденный перерыв 14.10.2014 10:37 #6

  • Леонид
  • Вне сайта
  • Давно я тут
  • Постов: 110
  • Репутация: 0
Не знаю, в какой форме у вас начальство заставляет уменьшать перерыв, но у нас сами работники зачастую используют часть обеденного перерыва для того, чтобы успеть выполнить необходимую работу, которую все равно нужно сделать независимо ни от чего. Кто все успевает и без перерыва, тот спокойно пользуется обеденным перерывом без всяких ограничений.

Re: Обеденный перерыв 14.10.2014 10:46 #7

  • Igor
  • Вне сайта
  • Давно я тут
  • Постов: 115
  • Репутация: 0
kyconckiy написал:
Работаю на производственной фирме. Обеденный перерыв у нас задекларирован в течение 1 часа. Но начальство приучило коллектив использовать на обед не более получаса. В данный момент нет никакой возможности решить этот вопрос с администрацией в нормальной форме. Но как нам, коллективу, побороться за свои права? Куда, в какой надзорный орган, нам следует обратиться?


Не думаю, что стоит "шуметь" по этому поводу. Излишне активных жалобщиков начальство просто уволит с работы - повод (вполне законный) отыскать для этого всегда можно.
Лучше дождаться "естественной" смены руководства.

Re: Обеденный перерыв 16.10.2014 11:09 #8

  • LisaVetta
  • Вне сайта
  • Захожу иногда
  • Постов: 79
  • Репутация: 0
Вряд ли вы что-то сможете сделать. Хотя обидно, понимаю, ведь за обеденный перерыв никто не платит, а работать заставляют. Хозяин - барин, и в случае чего всех недовольных может попросить освободить рабочие места. В ваших силах, если коллектив действительно слаженный, тупо не работать в это время. Схитрить, отложить трубочку телефона, мол занято, выйти на длительный перекур и т. д. Формально вам здесь ничего не смогут предъявить.

Re: Обеденный перерыв 16.10.2014 11:17 #9

  • LenaMas
  • Вне сайта
  • Осваиваюсь на форуме
  • Постов: 25
  • Репутация: 0
Если у вас официально оформлен 1 час на обед, то обедайте именно в течение этого времени. Уходите на час в столовую или ближайшее кафе. А если со стороны начальства будут претензии, то скажите, что вы за полчаса покушать не успеваете и вам требуется ровно час, который полагается в соответствии с договором.
  • Страница:
  • 1
Время создания страницы: 0.94 секунд