Добро пожаловать, Гость
Логин: Пароль: Запомнить меня
  • Страница:
  • 1
  • 2

ТЕМА: Тесты при приёме на работу: как подготовиться?

Тесты при приёме на работу: как подготовиться? 30.03.2013 16:41 #1

  • sergejj
  • Вне сайта
  • Завсегдатай
  • Постов: 276
  • Репутация: 2
Прохождение различных тестов при устройстве на новую работу уже не удивляет многих соискателей, а скорее может озадачить. Как себя подготовить к удачному прохождению тестов? Например, если предстоит пройти тест на IQ?
Сергей

Re: Тесты при приёме на работу: как подготовиться? 01.04.2013 18:13 #2

  • Natalia
  • Вне сайта
  • Завсегдатай
  • Постов: 270
  • Репутация: 0
Существуют специальные компьютерные программы. Можно потренироваться на них. Нам давал преподаватель на флешку. Скорее всего, есть и в интернете точно такие же программы. Продают книги от разных авторов. Потренироваться не составит труда.

Re: Тесты при приёме на работу: как подготовиться? 03.04.2013 18:10 #3

  • sergejj
  • Вне сайта
  • Завсегдатай
  • Постов: 276
  • Репутация: 2
Natalia написал:
Существуют специальные компьютерные программы. Можно потренироваться на них. Нам давал преподаватель на флешку. Скорее всего, есть и в интернете точно такие же программы. Продают книги от разных авторов. Потренироваться не составит труда.

Резонно. Думаю, после некоторой тренировки можно косвенно определить, насколько полезны такие занятия.
Заданный мной вопрос - как подготовиться - можно перефразировать: как стать умнее, развить интуицию, общий уровень интеллекта? Пожалуй, точный ответ дать в этом случае нельзя.
Сергей

Re: Тесты при приёме на работу: как подготовиться? 11.04.2013 19:05 #4

  • Avale
  • Вне сайта
  • Давно я тут
  • Постов: 83
  • Репутация: 1
Я думаю, что ничего хорошего в этих тестах нет. Скорее всего, HR – специалисты создают вокруг своей деятельность некий особый антураж значимости. Порой, они даже и не разбираются в результатах такого тестирования. Так, понадергали чего попало из Интернета, и «тестируют» всех под одну гребенку. У меня есть живой пример. Мой знакомый, 32 лет, финансист по образованию, хороший специалист, остался без работы по причине развала фирмы непорядочным руководителем. На новом месте ему предложили пройти тест, который включал такие провокационные вопросы (нужно закончить предложение в течение 10 секунд): «Если бы я любил своих детей, то…», «Если бы я мог жить нормальной половой жизнью, то…» ну и т. п. К чему такие вопросы специалисту в области финансов и как они могут определить его деловые качества? Позже выяснилось, что подобные тесты стояли на вооружении у КГБ и определяли возможность человека «выкручиваться» в разных ситуациях. Самым правильным, на мой взгляд, является испытательный срок, в течение которого человек может показать и свои профессиональные навыки, и коммуникационные способности. Или тестовое задание, напрямую касающееся будущей работы и умения решать поставленные задачи. Или, может, я не прав
Известно, что 20% людей делают 80% работы. Недавно выяснилось, что 80% людей считают, что они входят в эти 20%.

Re: Тесты при приёме на работу: как подготовиться? 13.04.2013 18:11 #5

  • sergejj
  • Вне сайта
  • Завсегдатай
  • Постов: 276
  • Репутация: 2
По-моему, никакие тесты не дают полной уверености в том, что кандидат, их прошедший, будет хорошим работником на данном предприятии, но что можно придумать взамен тестов? Собеседование? Тоже не лучший вариант.
Может быть, на ответственные должности предложить кандидатам пройти именно такие тесты, которые приспособлены, так сказать, к условиям будущего труда?
Сергей

Re: Тесты при приёме на работу: как подготовиться? 09.05.2013 17:24 #6

  • Natalia
  • Вне сайта
  • Завсегдатай
  • Постов: 270
  • Репутация: 0
sergejj написал:

Заданный мной вопрос - как подготовиться - можно перефразировать: как стать умнее, развить интуицию, общий уровень интеллекта? Пожалуй, точный ответ дать в этом случае нельзя.

Sergejj, Вы сами себе противоречите. Сначала Вы задаете вопрос, а потом сами же и отвечаете, что подготовиться невозможно.
Если у человека стоит конкретная цель и от этих тестов зависит его дальнейшая судьба, то он найдет способ, как ее достичь. Наймет себе преподавателя по психологии, который научит правильно отвечать на тесты. Было бы желание достичь намеченной цели в жизни.

Re: Тесты при приёме на работу: как подготовиться? 16.09.2013 19:08 #7

  • Наталья 23
  • Вне сайта
  • Новый участник
  • Постов: 1
  • Репутация: 0
Здравствуйте! Я пару месяцев назад искала тесты для приёма на работу в крупную компанию и конечно, обыскала весь интернет. Пересмотрев кучу страниц я не нашла нечего хорошего, пока мне не посоветовал друг зайти на этот сайт shl-test.ru. У меня были проблемы с решением числовых задач и эти тесты мне очень помогли, я увидела свои ошибки и исправила. Намного лучше пройти тест заранее, потренироваться. После прохождения пробного теста я была намного увереннее, советую всем пройти тест по методики Марины Тарасовой, очень помогло. Всем удачи!

Re: Тесты при приёме на работу: как подготовиться? 26.12.2013 10:35 #8

  • РоманБ
  • Вне сайта
  • Живу я здесь
  • Постов: 579
  • Репутация: 1
Подготовка может помочь Вам пройти тесты, но все же, если Вы не тяните - все равно ведь уволят на протяжении испытательного срока. Стоит ли пытаться произвести впечатление лучше, чем есть на самом деле?

Re: Тесты при приёме на работу: как подготовиться? 09.03.2014 11:38 #9

  • Владимир37
  • Вне сайта
  • Завсегдатай
  • Постов: 242
  • Репутация: 0
Avale написал:
Я думаю, что ничего хорошего в этих тестах нет. Скорее всего, HR – специалисты создают вокруг своей деятельность некий особый антураж значимости. Порой, они даже и не разбираются в результатах такого тестирования. Так, понадергали чего попало из Интернета, и «тестируют» всех под одну гребенку.
Это не HR–специалисты придумывают такого рода испытания, а психологи, которые полагают, что таким образом можно выявить профессиональные и личностные характеристики испытуемых. Вот и стало модным проводить подобное тестирование в некоторых компаниях.

Re: Тесты при приёме на работу: как подготовиться? 28.02.2016 09:12 #10

  • avu
  • Вне сайта
  • Завсегдатай
  • Постов: 302
  • Репутация: 2
По большому счёту, руководителю современной фирмы глубоко до лампочки, какой там у Вас АйКью! Из живой беседы с Вами можно узнать практически всё. А основной критерий - это сумма прибыли, которую Вы принесёте за период испытательного срока.
  • Страница:
  • 1
  • 2
Время создания страницы: 1.16 секунд