Добро пожаловать, Гость
Логин: Пароль: Запомнить меня
  • Страница:
  • 1

ТЕМА: Вынужденная неполная занятость - "трехдневка"

Вынужденная неполная занятость - "трехдневка" 29.10.2015 09:26 #1

  • DmitryV
  • Вне сайта
  • Захожу иногда
  • Постов: 49
  • Репутация: 0
Как часто (сколько месяцев в году) работодатель имеет право вводить неполную рабочую неделю, в связи с тяжелым положением в экономике страны и малым количеством заказов ?

Re: Вынужденная неполная занятость - "трехдневка" 18.11.2015 09:42 #2

  • Natalia
  • Вне сайта
  • Завсегдатай
  • Постов: 270
  • Репутация: 0
Согласно трудовому законодательству не более чем на 6 месяцев. При этом должен быть создан и доведен до Вашего сведения соответствующий приказ. Но Вы же сами знаете, как у нас часто бывает. Не нравится – пишите заявление на увольнение. Пойдешь в суд один – не дадут работать, еще и по статье уволят.

Re: Вынужденная неполная занятость - "трехдневка" 19.11.2015 09:35 #3

  • avu
  • Вне сайта
  • Завсегдатай
  • Постов: 302
  • Репутация: 2
Я понял так, что речь идёт об одном из украинских предприятий. Не пытайтесь судиться, в данной экономической ситуации это действительно ничего не даст. Ищите подработку по вынужденным выходным.

Re: Вынужденная неполная занятость - "трехдневка" 21.11.2015 09:25 #4

  • РоманБ
  • Вне сайта
  • Живу я здесь
  • Постов: 579
  • Репутация: 1
А чего - в Украине? В России в глубинке тоже очень много заводов простаивает... И с этим ничего не поделать. Зато такую ситуацию можно рассказывать как стимул найти дополнительный заработок.

Re: Вынужденная неполная занятость - "трехдневка" 24.11.2015 11:14 #5

  • IrinaIrina
  • Вне сайта
  • Давно я тут
  • Постов: 119
  • Репутация: 0
Мы уже привыкли, что рассчитывать нужно только на самого себя. Никакие законодательные нормы не служат защитой наших интересов, раз это нужно в судах доказывать. Остается одно - искать подработку.

Re: Вынужденная неполная занятость - "трехдневка" 30.11.2015 11:13 #6

  • Аким
  • Вне сайта
  • Давно я тут
  • Постов: 159
  • Репутация: 0
Работодатель вполне законно может установить неполную рабочую неделю на любое время. Однако, работодатель должен заключить официальное соглашение с работником об изменении условий труда.

Re: Вынужденная неполная занятость - "трехдневка" 21.12.2015 09:23 #7

  • РоманБ
  • Вне сайта
  • Живу я здесь
  • Постов: 579
  • Репутация: 1
Ну, с каждым работником отдельное соглашение никто заключать не будет. Но уведомить заранее о том, что режим работы будет меняться, нужно будет в обязательном порядке, и довести до всех работников.
  • Страница:
  • 1
Время создания страницы: 0.54 секунд