Главная Карьера и Работа

Как правильно просить повышения зарплаты.

как просить повышения зарплатыВ офисах компаний участились случаи совмещения должностей на постоянной или временной (болезнь, увольнение, декретный отпуск сотрудника) основе. Одному сотруднику добавляется значительное количество обязанностей и работы, а зарплата остается прежней.

Психологи советуют поговорить об этом с начальником, но делать это правильным образом.



Прежде всего, начальство нужно не просить, а убеждать, аргументируя свои доводы. Можно предлагать несколько вариантов решения проблемы, но ни в коем случае не скатываться до ультиматумов.

Например, можно предложить начальнику взять другого человека на место уволившегося или ушедшего в декретный отпуск сотрудника, или же делегировать его обязанности вам, но с соответствующим увеличением зарплаты. Можно ненавязчиво аргументировать и показать начальнику, что второй вариант по финансовым затратам более выгоден фирме. В таком случае все останутся довольны и эффективность работы не пострадает.

Также очень важно правильно выбрать время для подобного разговора. Не начинайте такой разговор при свидетелях или на бегу, в коридоре. У вашего руководителя должно быть достаточно времени, чтобы выслушать вас и не спеша вникнуть в суть вопроса, продумать и взвесить все варианты. Возможно, руководитель, скажет, что ему нужно подумать над этим вопросом некоторое время. Ни в коем случае не торопите его и не требуйте немедленного решения. Ваше давление и неуважение могут спровоцировать принятие решения не в вашу пользу.

Не просите и не требуйте, а доказывайте разумность и справедливость своих желаний.


Ваш комментарий

Защитный код
Обновить