Главная Карьера и Работа

Выход на работу после отпуска.

после отпуска на работуЕсли подумать, то отпуск является коротким этапом в жизни любого человека, когда он может переосмыслить свое отношение к жизни, к семье, к работе. Человек, возвратившись из отпуска, понимает, что делать ему ничего не хочется, первый восьмичасовой рабочий день дается ему тяжело. Если верить статистике, то наибольший процент увольнения с работы по собственному желанию пишут сотрудники предприятий, организаций по окончанию отпуска.

Поэтому, следует разобраться в причинах, которые способствуют нежеланию возвращаться в знакомую среду. А также понять, зачем человек принимает скоропалительные решения, которые несут неприятности?

Возвращаясь из отпуска, необходимо вспомнить о том, какие эмоции вызывала рабочая обстановка до отпуска, что устраивало в ней, а что нет. Основной причиной нежелания возвращаться из отпуска будут натянутые отношения с коллективом, с начальством.

В этом случае, нужно быть достаточно внимательными друг к другу, не выпячиваться и не подсиживать других, уважать чужие интересы. Только так можно прийти к постепенному взаимопониманию, стоит немного потерпеть и все наладится. Что же касается начальства, то здесь стоит поразмыслить о той политике, которую оно проводит.

В любом случае, не нужно уходить в кусты и писать необдуманного заявления по собственному желанию, а лучше подойти к начальнику и в корректной форме высказать свои соображения и пожелания. Другое дело, что начальство не понимает ваших благих намерений сплотить коллектив, например. В этом случае, однозначный ответ сможет дать только работа, в которой человек будет выживать на своем рабочем месте.

Может случиться и такое, когда человек жил, работал, и вдруг, его осенило, что жизненное предназначение в другом роде деятельности, в другой профессии. Но из-за этого, делать скоропалитеных решений человеку по поводу увольнения тоже не стоит, так как, нужно сначала быть уверенным, что он сможет выполнить задуманное. Возможно, через какую-то неделю эти мысли выветрятся из головы и человек снова «втянется» в работу.

В любом случае, человек должен отдавать себе отчет в том, что не стоит делать необдуманных поступков в вопросе увольнения. Нужно подумать о преимуществах и недостатках ухода с работы, взвесить все за и против, дать себе время не спеша разобраться в сложившейся ситуации. Проявленное терпение в последствии обязательно окупится!

Ваш комментарий

Защитный код
Обновить